❗️ Digitalfirmen überbieten sich mit Gehältern für Topleute 💶 Im Wettstreit um die Spitzenkräfte erhöhen viele Start-ups, Mittelständler und Innovationsabteilungen von Konzernen die Gehälter. Trotz der anhaltenden Krise, und einbrechender Finanzierungen von Wagniskapitalgebern, steigen in der deutschen Digitalbranche die Gehälter für Topmanagerinnen und Topmanager. Während der Durchschnitt 2021 für eine C-Level-Position noch bei 302.773 EUR lag, waren es 2022 schon 319.127 EUR. Grund dafür sei vor allem der Mangel an absoluten
ChatGPT
21. Januar 2023
ChatGPT – das wird SEHR groß ‼️🚀 ChatGPT (Generative Pre-trained Transformer) ist der Prototyp eines Chatbots, also eines textbasierten Dialogsystems als Benutzerschnittstelle, der auf künstlicher Intelligenz (KI) beruht. (Wikipedia) ChatGPT ist ein GPT-3.5-basiertes Chat-Modell von OpenAI, das mit Dialogen optimiert wurde. Auf der Chatplattform ChatGPT haben sich innerhalb von nur fünf Tagen mehr als eine Million Nutzer angemeldet. Jetzt kann das Unternehmen zu einem der wertvollsten Start-ups der USA aufsteigen. OpenAI soll fast 30 Milliarden Dollar wert
wichtige Führungsthemen
30. Dezember 2022
Was hat Managerinnen und Manager 2022 besonders beschäftigt? Studien zeigen: Ereignisse, die unsere gewohnten Routinen unterbrechen – wie eine Pandemie oder ein Krieg – haben großes Potenzial Veränderungen anzustoßen. Dieses Phänomen nennt sich Gewohnheitsdiskontinuität. Mehr und mehr Arbeitnehmer/-innen haben sich in 2022 nach einem neuen Job umgeschaut bzw. den Job pro-aktiv gewechselt. Entscheidend bzgl. „Arbeit/Beruf“ ist es heutzutage, Jobs so zu gestalten, dass sie mehr Freude machen. Die wichtigsten Fragen,
5G
26. Dezember 2022
What is 5G? 🚀 // How will 5G be used? 👩💻 👨💻 5G is the fifth generation of wireless technology. Its increased speed, lower latency, and improved reliability stand to revolutionize a wide variety of industries. If 5G is deployed across just four commercial domains – mobility, healthcare, manufacturing, and retail – it could boost global GDP by up to $2 trillion by 2030. Beyond industry, 5G connectivity has important implications for
Ausbau von Kompetenzen
4. Dezember 2022
Durch eine Weiterbildung in Advanced Management an der Universität St. Gallen, und eine zertifizierte Fachausbildung zum Systemischen Coach (750 Unterrichtseinheiten), hat Michael Letterer seine Kompetenzen in den wichtigen Führungsbereichen «Unternehmensentwicklung» und «Persönlichkeitsentwicklung» weiter ausgebaut. Unternehmen profitieren von unserer langjährigen Industrieerfahrung und Aussensicht – für mehr Innovation und/oder Produktivität. Als Systemischer Coach unterstützt Michael Letterer Einzelpersonen dabei deren Problemstellungen in vertrauensvoller Umgebung zu reflektieren – um neue Handlungsfähigkeiten zu erlangen. Michael
Automobilhersteller <> Chiphersteller
7. Oktober 2022
Der Chipmangel in der Automobilindustrie soll noch mindestens bis 2025 anhalten! ❗️Wichtig: Die Automobilhersteller müssen sich den Chipherstellern annähern, bis hin zu strategischen Partnerschaften. Tesla praktiziert dies bereits erfolgreich. O.g. wichtige Aktivität wird auch neue Skills / Erfahrungen in der Automobilindustrie erfordern. Mehr Informationen zu diesem Themenkomplex, siehe:
Motivation
3. Juni 2022
Folgender Leitsatz ist wichtig für Ihre Motivation und die Ihrer Mitarbeiter/innen Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich,aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich. Da Motivation die Treiberkraft für Produktivität und Innovation ist, bildet Transparenz über den Status quo das Fundament für jede Optimierung. Wir bieten Ihnen an, diesen ersten Schritt gemeinsam zu gehen und die „Organisationale Energie“ in Ihren Teams zu bestimmen. Wichtig ist hierbei vier Energiezustände zu prüfen: Anhand
Silicon Valley
12. Mai 2022
Warum ist das Silicon Valley seit Jahrzehnten das „Innovationszentrum“ der int. Industrie? Michael Letterer kennt das Silicon Valley bereits seit mehr als 20 Jahren. Er lebte und arbeitete auch im Silicon Valley. Aus unserer Sicht hat sich im Silicon Valley über Jahrzehnte ein einzigartiges „Ökosystem“ mit folgenden Charakteristika entwickelt: 👉 Aus dem „Ökosystem“ Silicon Valley lässt sich viel lernen – und gezielt auf das eigene Umfeld übertragen. Der Blick über
Deep Tech
11. April 2022
Deep Tech => Kluge Köpfe die unsere Zukunft (positiv) verändern werden! Was ist Deep Tech? „Deep Technology (Deep Tech) oder Hard Tech ist eine Klassifizierung von Organisationen, oder eher Startup-Unternehmen, mit dem ausdrücklichen Ziel, Technologielösungen bereitzustellen, die auf erheblichen wissenschaftlichen oder technischen Herausforderungen basieren.“ (Quelle: Wikipedia) Deep Tech Teams/Unternehmen arbeiten an Basistechnologien, die noch weit von einer kommerziellen Produkteinführung entfernt sind. Oft entsteht eine konkrete Produktidee erst auf dem Weg
Kernaussagen von Sachbüchern – „innovation made in Berlin“
15. März 2022
Die wichtigsten Kernaussagen von Sachbüchern gut zusammengefasst und benutzerfreundlich verfügbar … ⁉️ Solch einen Service haben wir gesucht. Ein innovatives Unternehmen aus Berlin, die Blinks Labs GmbH, hat genau diesen Service erfolgreich – und mit viel Leidenschaft – aufgebaut. Seit Mitte 2021 sind wir zufriedener Kunde der Blinks Labs GmbH. Unsere Erfahrung: – macht Spaß (Bandbreite der Inhalte, App-Handhabung, Buchvorschläge etc.) – bringt viel neuen, konzentrierten „Input“ (je Buch ca. 15 Minuten)–
