❗️ Digitalfirmen überbieten sich mit Gehältern für Topleute 💶
Im Wettstreit um die Spitzenkräfte erhöhen viele Start-ups, Mittelständler und Innovationsabteilungen von Konzernen die Gehälter.
Trotz der anhaltenden Krise, und einbrechender Finanzierungen von Wagniskapitalgebern, steigen in der deutschen Digitalbranche die Gehälter für Topmanagerinnen und Topmanager.
Während der Durchschnitt 2021 für eine C-Level-Position noch bei 302.773 EUR lag, waren es 2022 schon 319.127 EUR.
Grund dafür sei vor allem der Mangel an absoluten Spitzenleuten.
Digitale Kompetenz ist derzeit so nachgefragt, wie nie! 👩💻 👨💻
Siehe zu o.g. Themenkomplex auch unseren Beitrag: „Karriereberatung für Executives„
(Quelle: manager-magazin)
