Strategische Produktivität: Wie Unternehmen den Fokus von Beschäftigung auf Ergebnisse lenken Unternehmen, die Produktivitätsmaßnahmen vernachlässigen, riskieren stagnierende Gewinne und Wettbewerbsnachteile, da sie nicht in der Lage sind, mit effizienteren Wettbewerbern Schritt zu halten. Zudem könnten steigende Kosten und Ressourcenverschwendung die finanzielle Gesundheit des Unternehmens gefährden. Wie kann man die Produktivität im eigenen Unternehmen fortlaufend und nachhaltig steigern? Als Produktivität bezeichnet man das Verhältnis von Ausbringung zu Einsatz (Output / Input).
LEGO Smart Brick: IoT-Vision wird Realität
7. Januar 2026
Wenn Visionen Realität werden: LEGO macht die Klötzchen klug ➡️ 20+ Jahre nach dem „ersten“ Konzept „Timing is everything“ – dieses alte Sprichwort bewahrheitet sich in der Tech-Welt immer wieder. Aktuell sorgt the LEGO Group auf der CES 2026 mit dem neuen „Smart Brick“ für Aufsehen. Eine faszinierende Entwicklung, die mich persönlich sehr freut, mich aber auch auf eine kleine Zeitreise schickt. Schon vor über 20 Jahren – während meiner
Executive-Erfolg
22. Dezember 2025
Exzellenz und Erfüllung: Wie Top-Executives die Freude am Job langfristig sichern In einer Management-Welt, die von Volatilität und hohem Performance-Druck geprägt ist, wird eine Ressource oft unterschätzt: die eigene, intrinsische Freude an der Führungsaufgabe. Ein aktueller Diskurs im Manager Magazin beleuchtet Strategien von Elke Hofmann, Chefin von Egon Zehnder, wie Top-Manager ihre Begeisterung und Wirksamkeit über Jahrzehnte hinweg aufrechterhalten. Dabei wird deutlich: Die Spielregeln für die Karriere an der Spitze haben sich
Internet of Things – Mitbegründer
25. November 2025
Die Zukunft der Vernetzung: Wie IoT und Auto-ID Geschäftsprozesse revolutionieren Wir waren als Philips in 2001 mit einer der ersten Kooperationspartner des MIT Auto ID-Center´s – quasi als Mitbegründer des Internet of Things (IoT) => „change the world by merging bits and atoms„❗️ Auto-ID-Produkte (u.a. RFID- und NFC-Technologien => IoT Enabler) sind heute allgegenwärtig in Industrieanwendungen (insbesondere zur Digitalisierung von Prozessen, siehe speziell die Industrie 4.0 Aktivitäten) und auch im
IQ <> EQ
1. November 2025
👩🎓 👨🎓 Der Intelligenzquotient (IQ) ist eine numerische Darstellung der kognitiven Fähigkeiten einer Person im Vergleich zu einer gleichaltrigen Referenzgruppe. Er wird durch standardisierte Tests gemessen, die verschiedene kognitive Fähigkeiten wie logisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, Sprachverständnis und räumliches Denken bewerten. Der IQ wird oft als ein Maß für die intellektuelle Leistungsfähigkeit einer Person betrachtet. 🙆 🙆♂️ Der emotionale Quotient (EQ) – meist als „emotionale Intelligenz“ bezeichnet – bezieht sich auf die
Stärkenorientierte Führung
26. Oktober 2025
Stärkenorientierte Führung: Potenziale entfesseln statt Defizite verwalten „Stärkenorientierte Führung“ ist ein Führungsansatz, der sich darauf konzentriert, die individuellen Stärken und positiven Eigenschaften der Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und einzusetzen, um eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen – besonders relevant im Kontext „New Work„. Zu den Kernelementen der stärkenorientierten Führung gehören typischerweise: 1️⃣ Stärkenidentifikation: Stärkenorientierte Führungskräfte nehmen sich Zeit, um die individuellen Stärken jedes Mitarbeitenden zu identifizieren. Dies kann
Innovationsindex 2025
19. September 2025
Innovationsindex 2025: Deutschland verliert an Tempo – China überholt ‼️ 🌐 Der aktuelle Global Innovation Index der WIPO zeigt eine klare Verschiebung der globalen Innovationsdynamik. Während die Schweiz, Schweden und die USA ihre Spitzenplätze behaupten, stößt China erstmals in die Top Ten vor – und verdrängt Deutschland auf Rang 11. Trotz technologischer Fortschritte bei Supercomputing, Batterien und KI stagniert die Umsetzung: F&E-Investitionen wachsen langsamer, Patentanmeldungen stagnieren, und Risikokapital konzentriert sich
Job-Transformation durch KI
15. Februar 2025
Das World Economic Forum (WEF) prognostiziert, dass KI und „Technologie“ 170 Millionen Arbeitsplätze schaffen und 92 Millionen verdrängen werden (Stand 01-2025)❗️ Die Ergebnisse stammen aus einer Umfrage unter 1.000 Unternehmen aus 22 Branchen und 55 Volkswirtschaften, die insgesamt mehr als 14 Millionen Menschen beschäftigen. Wichtigste Fakten zur Auswirkung von KI auf die globalen Arbeitskräfte: ▶️ 86 % der Arbeitgeber erwarten, dass KI- und IT-Systeme ihr Geschäft bis 2030 verändern werden▶️ Bis 2030
Executive Coaching
14. November 2024
Wie Executive Coaching Führungskräfte voranbringt In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt sind Führungskräfte gefordert, nicht nur ihre Teams effektiv zu leiten und ihr Geschäft erfolgreich voranzubringen, sondern auch ihre eigene Karriere strategisch zu planen und weiterzuentwickeln. Executive Coaching bietet dabei einen wertvollen Rahmen, um diese Herausforderungen anzugehen! In diesem Artikel beleuchten wir, wie Executive Coaching Führungskräfte bei der Karriereplanung unterstützt und ihnen hilft, ihre Karriereziele zu erreichen. ▪️Reflexion mit einem neutralen
Operative Problemlösung – Interim Management
8. Juli 2024
Operative Problemlösung durch professionelles Interim Management Beispiel-Case eines IM-Providers: Als Pionier des „Management auf Zeit“ legte die Schweizer Brainforce AG (einer unserer Kunden) die Grundsteine für die heute weltweit etablierte Methode des Interim Managements. Die letzten Jahren wandelte sich das Bild des Interim Managers hin zur Senior Führungskraft in den 50-ern – immer häufiger auch weiblicher Führungskraft. Das Interim Management wird heute als attraktive Alternative zur langfristigen Anstellung und als
