D: Unternehmensprozesse

IQ <> EQ

👩‍🎓 👨‍🎓 Der Intelligenzquotient (IQ) ist eine numerische Darstellung der kognitiven Fähigkeiten einer Person im Vergleich zu einer gleichaltrigen Referenzgruppe. Er wird durch standardisierte Tests gemessen, die verschiedene kognitive Fähigkeiten wie logisches Denken, Problemlösungsfähigkeiten, Sprachverständnis und räumliches Denken bewerten. Der IQ wird oft als ein Maß für die intellektuelle Leistungsfähigkeit einer Person betrachtet. 🙆 🙆‍♂️ Der emotionale Quotient (EQ) – meist als „emotionale Intelligenz“ bezeichnet – bezieht sich auf die

Stärkenorientierte Führung

❗️„Stärkenorientierte Führung“ ist ein Führungsansatz, der sich darauf konzentriert, die individuellen Stärken und positiven Eigenschaften der Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und einzusetzen, um eine motivierende und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen – besonders relevant im Kontext „New Work„. ☀️ 🗒️ Zu den Kernelementen der stärkenorientierten Führung gehören typischerweise: 1️⃣ Stärkenidentifikation: Stärkenorientierte Führungskräfte nehmen sich Zeit, um die individuellen Stärken jedes Mitarbeitenden zu identifizieren. Dies kann durch regelmäßige Gespräche, Feedback-Mechanismen oder

KI-Coaching

🤖 Künstliche Intelligenz (KI) im Coaching eröffnet neue Möglichkeiten für Coachees und die Coaching-Branche❗️ KI befindet sich als Anwendungstechnologie im Coaching-Bereich bereits in den Implementierungs- und Nutzungphasen. Sie wird vorwiegend als Ergänzung zum menschlichen Coaching verwendet. 🙋 🙋‍♂️ ❗️Diese Kombination ermöglicht es Coaches, weniger wertvolle Aufgaben wie kurze Fragen, die Analyse von Daten und Mustern, Lernplattformen und Tools sowie objektive Bewertungen an KI zu delegieren – während transformative Coaching-Arbeiten, bei

Produktivität = Output / Input

☝️❗️Unternehmen, die Produktivitätsmaßnahmen vernachlässigen, riskieren stagnierende Gewinne und Wettbewerbsnachteile, da sie nicht in der Lage sind mit effizienteren Wettbewerbern Schritt zu halten. Zudem könnten steigende Kosten und Ressourcenverschwendung die finanzielle Gesundheit des Unternehmens gefährden. Wie kann man die Produktivität in seinem Unternehmen fortlaufend und nachhaltig steigern ⁉️ 👨‍🎓 Als Produktivität bezeichnet man das Verhältnis von Ausbringung zu Einsatz => Output / Input. In diesem Beitrag betonen wir die Haupthebel für

Engpasstheorie

„Die Engpasstheorie (auch Theory of Constraints – TOC) bezeichnet die Gesamtheit der Denkprozesse und Methoden zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit (Durchsatz) von Systemen basierend auf den Ideen von Eliyahu M. Goldratt.“ (Quelle: Wikipedia) 👩‍🎓 👨‍🎓 ☑️ Wichtig ist der Zusammenhang zwischen: Durchsatz, Bestände und Betriebskosten. 🏭 💶 Durchsatz ist die Stückzahl pro Zeiteinheit, die von der Fertigung geschaffen wird, um den Verkauf von Produkten zu ermöglichen. Bestände ist das Geld, dass

Generationen im Überblick 

Baby Boomer, Gen Z oder Millennials — Welche Generationen gibt es❓ 👨‍👩‍👧‍👦 Unter einer Generation versteht man eine Gruppe von Menschen, die aufgrund gemeinsamer historischer oder kultureller Ereignisse in der Kindheit oder Jugend ähnlich geprägt wurden. Solche Ereignisse sind zum Beispiel Kriege, Notsituationen oder politische Umschwünge. Aber auch gesellschaftliche Trends oder die Digitalisierung wirken sich auf den Alltag der Bevölkerung aus und damit auch auf die Generation, die als erste mit diesen Veränderungen aufwächst. Wie ticken die einzelnen Generationen? – U.a. auch wichtig

Überholspur

❗️Unternehmen/Teams tendieren oft dazu (zu) lange/viele Überlegungen anzustellen, bevor sie ins Handeln kommen 🤷‍♀️ 🤷‍♂️ Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es im ersten Schritt wichtig ist das „big picture“ zu definieren und dann vom Ende her zu denken. 👩‍🎓 👨‍🎓 Im zweiten Schritt überlegt man sich dann die ersten logischen Aktivitäten und kommt auch schnell ins Handeln. Hieraus folgen erste Erfahrungen und weitere Erkenntnisse für die nächsten Aktivitäten. 🚀 Auf

Deutschlands innovativste Unternehmen

Anbei ein interessanter Beitrag zum Thema „Deutschlands innovativste Unternehmen“ 2023! Drei ehemalige Arbeitgeber von Michael Letterer sind auch aufgeführt … 👍 Siehe: Artikel im Capital und folgende, gute Suchfunktion: Innovativste Unternehmen 2023Infogram

LEAN + DIGITAL + GREEN

Fertigungsoptimierung muss fortlaufend erfolgen um wettbewerbsfähig zu bleiben ‼️  Wir empfehlen die Planung und Umsetzung von Fertigungsoptimierungsaktivitäten an den folgenden drei Prinzipien/Methoden integral auszurichten: Gedanken/Impulse zu diesem Themenkomplex, siehe:

Start With Why

Warum sind bestimmte Unternehmen mit deren Marketing und ihrem Führungsmodell so erfolgreich, und viele Unternehmen nicht ⁉️ Einer der entscheidenden Faktoren hierbei ist die Bedeutung einer klaren und inspirierenden Vision (das „Warum“), als treibende Kraft für das Unternehmen❗️🚀  Dieser Ansatz – diese „Kultur“ – hilft Kunden und Mitarbeiter emotional zu binden, indem es nicht nur das „Was“ und „Wie“ eines Unternehmens beschreibt, sondern auch das „Warum“ hinter den Handlungen und

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Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.

[Antoine de Saint-Exupéry]

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Michael Letterer ist aktives Mitglied in der International Coaching Federation (ICF). Die ICF ist die weltweit führende Organisation für Coaches und Coaching.

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