Strategische Karriereberatung für Executives:
Standortbestimmung und Neuausrichtung auf Augenhöhe
Sie nutzen eine Phase der beruflichen Transition für eine gezielte Neuausrichtung oder möchten Ihre nächste Etappe als Führungskraft aus einer Position der Stärke heraus planen?
Gemeinsam validieren wir Ihre Expertise und schärfen Ihr Profil, um Sie präzise für neue, erfüllende Herausforderungen im Top-Management zu positionieren.
Dabei profitieren Sie von einem direkten Zugang zum exklusiven Stellenmarkt sowie meinem belastbaren Netzwerk zu Top-Entscheidern und Senior Executives. So öffnen wir gemeinsam Türen zu Vakanzen und relevanten Kontakten, die über klassische Kanäle oft nicht erreichbar sind.
▪️Die Herausforderung: Klarheit in komplexen Umbrüchen
Berufliche Neuorientierungen sind für viele Menschen eine Herausforderung – für Executives und Führungskräfte aufgrund der hohen Komplexität und Verantwortung ganz besonders. Hier stellt sich die entscheidende Frage: Wohin soll die Reise gehen?
Als Experte in der Karriereberatung mit über 30 Jahren Erfahrung und Erfolgen in Konzernen, im Mittelstand und als Unternehmer begleite ich Sie bei Ihrer Standortbestimmung und beruflichen Neuorientierung – ob angestellt oder selbstständig.
Meine Beratung basiert auf über 1.000 Stunden Coaching-Erfahrung mit Führungskräften und Unternehmern. Diese Praxis wird fundiert ergänzt durch eine zertifizierte Fachausbildung zum Systemischen Coach, wobei ich meine Qualität als aktives Mitglied der International Coaching Federation (ICF) kontinuierlich sicherstelle.
▪️Der systematische Weg: Ihr 3-Stufen-Prozess
Die Beratung verläuft in der Regel in den folgenden drei Stufen, die systematisch aufeinander aufbauen und den gesamten Prozess der beruflichen Neuorientierung begleiten.
» Stufe 1: Standortbestimmung, Zielsetzung, Vorbereitung für den Stellenmarkt
» Stufe 2: Zugang zum Stellenmarkt
» Stufe 3: Entscheidung / Onboarding
▪️Die Basis: Wachstumsmentalität als Erfolgsfaktor
Ein fundamentaler Pfeiler für eine erfolgreiche Karriereentwicklung ist die innere Einstellung zu Herausforderungen und der eigenen Lernfähigkeit.
Wir integrieren daher die Prinzipien der Wachstumsmentalität („growth mindset“) nach Carol Dweck in den Beratungsprozess. Dieses Mindset ist die psychologische Grundlage, um Rückschläge als Lernmöglichkeiten zu begreifen, Neugier zu kultivieren und das eigene Potenzial nicht als fix, sondern als unbegrenzt verbesserbar anzusehen.
Die Arbeit an dieser entscheidenden Denkweise beginnt bereits intensiv in Stufe 1 (Standortbestimmung, Zielsetzung, Vorbereitung), um Sie mental optimal auf alle Phasen der beruflichen Neuorientierung vorzubereiten.
Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich,
aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich.
Lassen Sie uns in einer vertrauensvollen Umgebung über Ihren aktuellen Status, Ihre Ziele und verschiedene Handlungsoptionen sprechen.
Ich freue mich darauf, mit Ihnen gemeinsam am Aufbau Ihrer persönlichen „Marke“ zu arbeiten – für eine neue, erfüllende berufliche Herausforderung.
⁉️ Fragen / Interesse: Gerne führen wir ein unverbindliches, kostenfreies Erstgespräch.
Ihr
Michael Letterer
Siehe zu o.g. Themenkomplex auch
- unsere Expert Blog Beiträge
- unseren Beitrag zu „Executive Coaching“
- folgende Auszüge aus Referenzen
- folgendes Interview
Referenz – Executive Coaching / Karriereberatung: Auszug aus persönlichen Referenzen (LinkedIn)
„Ich habe Herrn Letterer als einen Executive Coach erlebt, der sich deutlich von der Masse der Coaches auf dem Markt abhebt.
Michael Letterer ist auf Augenhöhe, auf Ballhöhe, immer fokussiert, immer emphatisch und stets mit klarem Ziel vor Augen.
Herr Letterer hat eine spürbar umfassende und aktuelle Erfahrung im Management, in Transformation und in Führung. Er stellt die richtigen Fragen für und an Führungskräfte, die komplexe Aufgaben zu bewältigen haben.
Die Zusammenarbeit ist sehr wertschätzend, vertrauensvoll und motivierend.“
[Karsten Klages]
„I had the pleasure of working with Michael as my executive coach, and the experience was both highly effective and genuinely enjoyable.
What stood out to me was his ability to combine clear structure with authentic empathy — creating a setting where reflection, insight and real progress happened naturally.
Michael asks the right questions at the right depth. He challenges constructively, brings in his broad executive experience when it adds value, and helps connect dots in a way that sharpens thinking and expands perspective. Each session led to concrete insights I could immediately apply.
Beyond the outcomes, I appreciated the human side of working with him: focused, respectful, and always bringing a sense of lightness and clarity to our conversations.
I learned a great deal through our collaboration, and I highly recommend Michael to any leader looking for a thoughtful, effective and inspiring sparring partner.“
[Thomas Rückert]
„I had the pleasure of working with Michael in his capacity as Executive Coach.
Drawing on his extensive leadership and managerial experience, combined with a profoundly empathetic approach, structured clarity, and an ability to ask precisely the right questions, he triggered meaningful reflection and helped me gain valuable perspective!“
[Enrico Schaefer]
„Michael Letterer schätze ich als fokussierten, zielorientierten und äußerst erfahrenen Coach.
Die Zusammenarbeit ist stets auf das Ziel ausgerichtet: es geht gewöhnlich um die persönliche Reflektion, Vorbereitung und das spezifische Training, um sich im Wettbewerb um Führungspositionen bestmöglich zu positionieren.
Michael Letterer agiert dabei analytisch, schnell und individuell. Seine Ehrlichkeit und sein Feedback können fordernd sein. Allerdings bin ich durch die Zusammenarbeit äußerst effektiv und eigenverantwortlich auf die realen Gegebenheiten vorbereitet worden, die nun mal für Positionen und Neubesetzungen im Top-Management relevant sind.
Mit seinen bereitgestellten Werkzeugen, Tipps und Einschätzungen war ich erfolgreich.
Ziel erreicht – und Spaß hat es dabei auch noch gemacht.
Danke Michael Letterer!“
[Dr. Kai Jens Ströder]
„Mr. Letterer stands out as an exceptional executive coach. He listens deeply, adapts with precision to each situation, and has the rare ability to distill complex matters into clear, actionable insights. His strategic thinking is sharp, yet always grounded in reality, and his communication style combines respect with emotional intelligence.
What makes him truly unique is not only his coaching excellence but also the strength of his network. He connects at the highest level, opening doors and perspectives that enrich the coaching journey far beyond the immediate conversation.
For me, he is a sparring partner on equal footing, someone who inspires rather than instructs, who challenges without losing respect, and who brings both clarity and vision to leadership discussions.
Anyone seeking a coach who blends strategic depth, human understanding, and access to a top-tier executive network will find in Mr. Letterer a trusted advisor of the highest caliber.“
[Nader Halmuschi]
„Michael hat mich beim Übergang in eine neue Position begleitet – mit klugen Fragen, klarem Blick und stets eingebettet in den passenden Kontext.
Durch seine Mischung aus Konzernhintergrund und unternehmerischem Track Record ist er ein hervorragender Gesprächspartner, der in jedem Gespräch Impulse gibt, die voranbringen.“
[Bernd Hellermann]
„Top Transformational Executive Coach
Working with Michael has been truly transformative. His deep industry expertise, entrepreneurial spirit, strategic mindset, and passion for leadership development helped me grow both professionally and personally. He continuously challenged, inspired me, and drove me to real results.
If you’re looking for a coach who truly makes an impact, Michael is the one to call!“
[Mario Walther]
„Michael Letterer hat mich als Executive Coach begleitet.
Seine Beratung ist konstruktiv, motivierend und wertschätzend. Sie hat mir geholfen, mehr Klarheit in meine berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu bekommen. Dabei hat mich Michael in meinen eigenen Ideen bestärkt und um seine Perspektiven und Erfahrungen ergänzt.
Mir meiner Stärken bewusst zu werden und gleichzeitig meinen Horizont zu erweitern – das hat die Zusammenarbeit mit Michael Letterer möglich gemacht.“
[Stephanie Raddatz]
„Executive Coaching wie es sein sollte – auf Erfahrung basierend, ehrlich, mit Empathie und auf Augenhöhe.
War lehrreich und hat Spaß gemacht, Herr Letterer!“
[Dr. Hendrik Lück]
„Klar. Konzentriert. Wertschätzend. Zugewandt. Auf den Punkt und auf Augenhöhe.
Sparring und Inspiration vom Feinsten.
Michael Letterer als Executive Coach. Meine Empfehlung!“
[Silke Wüstermann]
„I had the privilege of working with Michael during a pivotal transition in my career, and I can confidently say that his coaching made a profound difference. Michael has a unique ability to combine deep strategic insight with empathetic listening and constructive feedback, helping me navigate challenges with clarity and confidence.
What sets Michael apart is his ability to ask the right questions, provide powerful self-discovery tools, and share real-world insights from his corporate background. His expertise in leadership, change management, and personal growth helped me gain clarity and take decisive action.
Beyond his skills, Michael is a truly inspiring person. He is patient, supportive, and I experienced him being deeply invested in empowering me to discover answers from within myself.If you’re looking for a coach who is insightful, encouraging, and results-driven, I highly recommend Michael – not just for landing the next job but for gaining fresh perspectives, broadening horizons, and seeing the bigger picture in your career and personal growth.“
[Wolfgang Moeller]
„I had the privilege of working with Michael as my executive coach, and the experience was truly transformative.
Michael brings an exceptional blend of expertise, empathy, and strategic insight that helped me navigate complex professional challenges and unlock new levels of personal and professional growth.“
[Nadja Wendler]
„Ich durfte Michael Letterer als Executive Coach auf meinem Weg zur beruflichen Neuorientierung kennenlernen und schätze seine Professionalität, Erfahrung und Expertise sehr.
Lieber Herr Letterer, Sie sind für mich Inspirator, Motivator und Sparringspartner auch über das berufliche Umfeld hinaus. Durch Ihr strukturiertes und empathisches Coaching, Ihre Fähigkeit, die richtigen Impulse zu setzen, konnte ich die richtigen Entscheidungen für meine berufliche Zukunft treffen.
Vielen Dank für unsere vertrauensvolle Zusammenarbeit, alles Gute für Ihre Zukunft und meine allerbesten Empfehlungen für Sie.
[Jörg Vogeley]
Stay in touch.“
„Ich hatte die Gelegenheit, im vergangenen Jahr mit Michael Letterer zusammen zu arbeiten.
Es war inhaltlich und persönlich sehr bereichernd. Jeder Kontakt war von einer professionellen Lässigkeit geprägt. Zielsetzung jedes mal ambitioniert, Gesprächsführung sehr strukturiert, Themen gut abgearbeitet.
Ich habe es sehr geschätzt, durch seine treffsicheren Fragestellungen Themen konsequent bis zu Ende zu denken.
Ich erinnere vor allem eine Begegnung, bei der sich unser Gespräch immer weiter verengte und er mich dazu brachte, innere Hürden zu nehmen. Die Erkenntnisdichte in diesen wenigen Minuten: Unbezahlbar!
Auch in den Smalltalk-Phasen war es immer sehr kurzweilig und höchst interessant, sich mit ihm auszutauschen.
Ich kann ihn uneingeschränkt empfehlen. Danke, Michael Letterer, für die sehr gute Zusammenarbeit!“
[Dr. Hajo Hessabi]
„Michael Letterer war für mich an den wesentlichen Eckpunkten meiner beruflichen Neuorientierung stets ein objektiver und kompetenter Sparringspartner.
Ich schätze seine Fähigkeit, die Gespräche sympathisch, professionell und zielführend zu leiten.
Michael Letterer hat mir geholfen, meine Gedanken auf das Wesentliche zu fokussieren, damit ich mein Ziel verfolgen und letztendlich auch erreichen konnte.
Danke für das gegenseitige Vertrauen und alles Gute für Ihre Zukunft!“
[Katrin Papenfuß]
„Michael Letterer durfte ich als Executive Coach auf höchstem Niveau kennenlernen, erfahren und schätzen lernen.
Mit stets ruhiger Art setzt er gekonnt die richtigen Impulse zur Selbsterkenntnis, stellt die richtigen Fragen, führt zu relevanten Definitionen und liefert situationsgerecht praxisnahe Anwendungen der Philosophie, den Menschen im Fokus – ein erfahrener Sparringspartner über das berufliche Umfeld hinaus.
Sehr empfehlenswert.“
[Maximilian von Löbbecke]
Siehe weitere persönliche Referenzen unter „Referenzen„.
Referenz – Karriereberatung für Executives: ML-PMC ist Kooperationspartner von The Boardroom GmbH / v. Rundstedt & Partner GmbH (Düsseldorf)
„Mit fast 20 Jahren Berufserfahrung, u.a. als Group CFO einer international agierenden, familiengeführten Unternehmensgruppe, war es an der Zeit, die Segel neu zu setzen.
Im Rahmen eines Executive Coaching habe ich die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter von „The Boardroom“ kennen und sehr schätzen gelernt.
Mein besonderer Dank gilt meinem persönlichen Coach, Michael Letterer. Ein sehr arrivierter Berater. Toll gemacht!“
[Alexander Vleeming]
„Ich habe Michael Letterer im Rahmen eines Outplacements kennengelernt und durfte einige Monate mit ihm arbeiten.
Seine langjährige Erfahrung in der Industrie, seine wertschätzende Art, das offene Feedback und sein strukturiertes Vorgehen machte die Zusammenarbeit sehr effizient.
So kamen wir sehr schnell durch den Prozess und konnten an den Markt gehen. Auch hier begleitet und unterstützt Herr Letterer und steht auch kurzfristig für Feedbacks und Sparring zur Verfügung.
Vielen Dank für die angenehme und erfolgreiche Zusammenarbeit!“
[Dr.-Ing. Pino Cordini]
„Ich hatte die Ehre Michael Letterer als Executive Coach kennen und schätzen zu lernen.
Er inspirierte mich mit neuen Sichtweisen bzgl. meines aktuellen und zukünftigen Berufs- und Lebensweges. Er ist immer voller positiver Energie und bringt sehr viel Erfahrung mit. Mit seinen praktischen Beispielen aus seinem Berufsleben und seiner Unternehmertätigkeit entwickelten sich sehr kreative Gespräche und Diskussionen, welche mir Anregungen für meine Karriere gegeben haben.
Vielen Dank für die exzellente Unterstützung und viel Erfolg weiterhin mit dem Team von @theboardroom!“
[Jens Neumann]
Referenz – Executive Erfahrungsbericht: Geschäftsführer, Immobilienbranche (Hamburg)
Interview: Team „Mein Arbeitszeugnis“
