Folgender Leitsatz ist wichtig für Ihre Motivation und die Ihrer Mitarbeiter/innen:

Ein erfolgreicher Mensch ist nicht unbedingt glücklich, aber ein glücklicher Mensch ist erfolgreich. 

Motivation hat eine direkte Korrelation zu Produktivität und Innovation in Ihrem Unternehmen!

Siehe auch den Artikel von McKinsey und unseren Beitrag zu „wichtige Führungsthemen„

Gerne sprechen wir mit Ihnen zu diesem wichtigen Themenkomplex.

Wir bieten Ihnen auch an im ersten Schritt die „Organisationale Energie“ in Ihrem Unternehmen/Ihren Teams zu bestimmen – quasi als Standortbestimmung.

Wichtig ist hierbei vier Energiezustände zu prüfen:

• produktive Energie
• angenehme Energie
• resignative Trägheit
• korrosive Energie.

Anhand der Ergebnisse dieser Messung (Fragebogentechnik), besprechen wir mit Ihnen das „big picture“ und etwaige Maßnahmen zur Steigerung der Motivation – und damit auch die Steigerung der Produktivität und der Innovationskraft.